HRM
U kunt hieronder een keuze maken uit ons aanbod trainingen gericht op HRM-thema's.
Werving & Selectiegesprekken
In deze training staat het ‘STAR’ model van ervaringsgericht interviewen centraal. Met deze methode kan men op een efficiënte en effectieve wijze inzicht krijgen in de werkervaring en het competentieniveau van de toekomstige medewerker tijdens selectiegesprekken.
Onderhandelen
Onderhandelingssituaties brengen vaak de nodige valkuilen met zich mee, waarbij beide partijen eerder van elkaar af komen te staan dan tot elkaar komen. In de training staat het onderhandelen centraal, waarbij de eigen en/of zakelijke belangen op een constructieve en creatieve manier van beide partijen behartigd worden, waarbij de relatie en resultaat hand in hand gaan en men een win/win situatie creëert.
De flexfactor - Projectmatig werken
Binnen organisaties wordt het steeds belangrijker projecten of opdrachten intern of extern afdelingsoverstijgend uit te werken.
Samenwerking
Binnen werksituaties hebben we te maken met het samenwerken met andere collega’s. Van samenwerken is sprake wanneer een aantal mensen met verschillende inbreng (kennis, kunde) en verschillende taken aan eenzelfde doel werken. Om dit effectief en efficiënt te laten verlopen kan men gebruik maken van verschillende communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken, waaronder feedback geven en grenzen stellen. In de training staat de communicatie met de collega’s centraal om samen tot goede resultaten te komen.
Verzuimgesprekken
Verzuimmanagement richt zich op de oorzaken van verzuim en wat men vanuit de organisatie kan doen om verzuim te verminderen en voorkomen.
